一、综合管理科

1．负责跟踪和研究国家、林业行业和地方的政治、经济、教育、科技等方面的方针政策与法规动态，把握对学校当前及未来发展有重大影响的政策动向，关注国内外一流大学的发展，围绕学校全局性、战略性问题开展专题调研，提出有利于推动学校改革发展的决策参考；

2．负责研究高等教育政策、理论等，分析国内外高等教育发展形势，为学校决策提供政策信息与咨询服务；

3．负责研究各类大学排名、学科排名等情况，分析学校存在差距和问题，论证、提出改进措施和建议；

4．围绕学校重要政策和重点工作进行调研论证，为学校领导科学决策提供依据；

5．负责本部门的信息化管理、资产管理、印信管理、文件及档案资料管理、综合材料统稿、网站建设等工作，协助做好工会及支部建设等工作；

6．完成部门领导交办的其他工作。

二、发展规划科

1．负责制定本岗位年度工作计划，撰写年度工作总结；

2．研究跟踪国内外一流大学的发展战略、发展举措及改革动态，探索推进学校战略发展的新模式；

3．研究编制学校中长期发展规划和阶段性规划，并对规划的执行情况进行评估和总结；

4．组织制定各专项规划和各单位事业发展规划；

5．协同相关单位研究拓展学校办学空间的思路和方案；

6．组织开展学校重大重点改革事项的调研、论证、咨询等工作；

7．负责组织论证、编制学校内设机构的设置与调整方案；

8．负责发展规划工作档案的整理、立卷、归档；

9．完成部门领导交办的其他工作。

三、法律事务科

1．负责建立健全学校法律事务相关规章制度；

2．负责制定本岗位年度工作计划，撰写年度工作总结；

3．负责统筹学校依法治校工作，推进现代大学制度体系建设，协调学校法律顾问及合作律师事务所工作；

4．负责开展学校法治宣传教育，组织依法治校相关培训，负责国家立法、司法和行政部门的法律、法规和规章（草案）意见征询工作；

5．负责学校章程修订工作，推进章程的贯彻落实，负责学校规章制度建设工作，负责规范性文件的审核、备案、清理和汇编等工作；

6．负责学校的法律咨询服务工作，对学校重大事项进行法律可行性分析，为重大决策及重要管理行为提供法律意见，协助对重大合同的法律审查，协调处理涉及学校的法律纠纷、诉讼、仲裁等法律事务；

7．负责学生申诉处理委员会日常工作；

8．负责法律事务工作档案的整理、立卷、归档；

9．完成部门领导交办的其他工作。

四、合同管理科

1．负责统筹、协调、推动学校合同管理工作；

2．负责建立健全学校合同管理基本制度，审核学校合同归口管理部门制定的合同管理实施细则或内部管理制度；

3．负责制定本岗位年度工作计划，撰写年度工作总结；

4．负责学校合同管理的规范化和信息化建设，负责合同法律审查、合同用印、合同备案等工作，负责建立合同管理数据库；

5．负责组织或参与学校重大合同的洽谈、起草、订立等工作，参与社会合作发展协议的审签；

6．负责组织开展合同管理业务知识培训，组织合同归口管理部门制定合同范本；

7．负责合同管理工作档案的整理、立卷、归档；

   8．完成部门领导交办的其他工作。